时政
领导干部有哪些行为,岗位就要被调整?
2017-09-17
A+
A-
原标题:
【一定之规】领导干部有哪些行为,岗位就要被调整? 全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。建设一支宏大高素质干部队伍,既要防止“带病提拔”,阻止“患病”的领导干部担任更重要的职务;也要推进干部“能上能下”,把品德才能与所任职务要求不符的干部及时调整下去。2015年,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,对解决干部能上不能下问题作出具体规定,规范了工作程序,建立了工作责任制。干部“能上能下”规定与防止“带病提拔”、干部选拔任用条例等制度利器一道,串起了严密的选人用人“制度链条”。领导干部有哪些行为,其岗位就要被调整?一起来看吧。
(中央纪委监察部网站 王婵 孙灿)
原文链接:
第八条 对不适宜担任现职的干部应当进行调整。不适宜担任现职,主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。 干部具有下列情形之一,经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正,被认定为不适宜担任现职的,必须及时予以调整: (一)不严格遵守党的政治纪律和政治规矩,不坚决执行党的基本路线和各项方针政策,不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的; (二)理想信念动摇,在重大原则问题上立场不坚定,关键时刻经不住考验的; (三)违背党的民主集中制原则,独断专行或者软弱涣散,拒不执行或者擅自改变党组织作出的决定,在领导班子中闹无原则纠纷的; (四)组织观念淡薄,不执行重要情况请示报告制度,或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的; (五)违背中央八项规定精神,不严格遵守廉洁从政有关规定的; (六)不敢担当、不负责任,为官不为、庸懒散拖,干部群众意见较大的; (七)不能有效履行职责、按要求完成工作任务,单位工作或者分管工作处于落后状态,或者出现较大失误的; (八)品行不端,违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德,造成不良影响的; (九)配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外,不适宜担任其所任职务的; (十)其他不适宜担任现职的情形。(摘自《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》)
分享到:
最新评论
相关新闻
“请总书记放心,我们一定会把大湾村建设得更美更好”
“总书记,您的嘱托给我们温暖和力量!”——两会代表委员带来各地人民群众对总书记的心里话
十四届全国人大一次会议选举产生新一届国家领导人 习近平全票当选国家主席中央军委主席 赵乐际当选全国人大常委会委员长 韩正当选国家副主席 新当选国家领导人进行宪法宣誓 会议批准国务院机构改革方案
十四届全国人大一次会议举行第二次全体会议
新发展格局下畅通国内大循环观察
海南自贸港:奋楫逐浪正扬帆
电脑版
Copyright@2008-2018 中华通讯社-中华在线 All Rights Reserved