近三成职场人有大龄危机 五成以上没时间谈恋爱

　　每逢假期被催婚，近期又开始放假了。4月3日早上，在西安上班的就接到朋友打电话问假期怎么安排的。

　　俗话说，男大当婚女大当嫁，这不光是家人期待，也是社会主流。遇到节假日，个人情感更容易受困进而产生危机感，但也有一些80、90后表示，自己过得很开心，不会因为社会主流意识而影响自己的婚恋观，他们多为一线城市白领群体。

　　根据招聘平台58同城招聘发布的数据，16.5%职场人因情感问题产生危机感，一线城市尤为突出。其中，80后占比64.35%，90后占比35.66%。青年单身的原因主要为“社交圈子小”“工作太忙没时间谈恋爱”“眼光高不成低不就”，分别占比53.85%、35.9%、29.91%。

　　西安上班族罗女士说，她们办公室里，92后聊着小长假旅游，还列好了购物清单，但是她却没心思出去旅游，因为花费太多收入不够，只想多工作。不少人希望一起工作、玩乐，但苦于“话题聊不到一起”;52.14%的职场人只在自己熟悉的圈子里活动;28.76%的职场人除了工作，基本没有社交。

　　互联网时代下，直播、网红、cosplay、游戏代练等新生事物层出不穷，然而这些似乎只属于90后，甚至95后，“相对无言”的尴尬让37.97%的职场人因“青春不在”而感到焦虑。其中，23.61%职场人因年龄大而感到危机，14.36%职场人觉得精力有限。

　　西安一位人力资源业内人士分析，无论是工作待遇还是生活情感的危机感，说明快节奏和收入不理想的情况下，职场人对当前现状的不满，这种不满源自现实与梦想的差距。出现危机感是正常的，但要摆正心态，正视现实，仔细分析自己出现危机感的原因。如果是工作环境和收入等客观因素所致，可以通过改变客观条件来解决，比如申请加薪或跳槽，如果是主观因素，可以通过调节自我状态来改善，比如调整生活习惯，主动社交，充电学习以提升竞争力等。华商报记者黄涛