中国药科大学举办2017届毕业生春季招聘会

    新华网南京3月31日电（庞雪汀 唐梅娟 姜晨 郑诗翌）152家知名医药类企事业单位、5600多个岗位、1200名怀揣梦想的毕业生……3月31日，中国药科大学举办2017届毕业生春季招聘会。5600个医药岗位“主动出击”虚左以待，药大毕业生可谓是“一家女百家求”。

 

    当天上午，偌大的中国药大体育馆内人头攒动，各大招聘单位的展台前座无虚席。据了解，得益于中国药科大学毕业生长期以来在业内的良好口碑，本次招聘会原计划的125个展位短短几天之内就被预约一空，临时又增加了50多个展位。由于场地的限制，还有很多关注和青睐药大学子的用人单位遗憾之余只能改用其他方式来校招聘。

招聘会现场人头攒动。

招聘会现场人头攒动。（贾玥 摄）

 

    “这次招聘会真是一场及时雨啊！今天我一共面了两家企业，感觉都有希望，应该很快就能抢到‘饭碗’啦！”药物制剂专业大四毕业生徐茳楠说。由于前期准备考研，小徐错过了秋季双选会，考研失利后转而参加此次春季招聘会求职。“今天面试的两家单位都能提供6000到8000元的月薪，而且工作地点都是在南京，我很满意！”小徐说，“除了薪资，我也很看重企业文化和未来发展空间，所以我选择的都是大型药企。”

 

    南京正大天晴制药有限公司现场负责人胡先生表示，今天前来应聘的学生更偏向于选择药物研发和临床观察员这种专业性较强、相对稳定的工种。“现在学生更倾向于选择一些跟专业联系更加紧密的岗位，这是近两年出现的新趋势。”胡先生说。国药控股江苏有限公司的人力资源部负责人郑勤则表示，相较于校外的招聘情况来看，药大的学生专业能力更强，素质更高，更加自信，发展潜力比较大。

 

    据药大学工处处长张宝玲介绍，近年来受“考研热”“考公热”的影响，前期有很多优质生源未能充分投入就业市场，学校自2014年起就每年都增加一场春季招聘会，主要就是给有意填补空缺的用人单位和前期对就业持观望态度或深造失败转而求职的毕业生们提供双向选择的机会，因此这个阶段的签约率很高。

毕业生和用人单位交谈。（贾玥 摄）

 

    据悉，2017年中国药科大学将有4209名毕业生走向社会，他们的学历涵盖了博士、硕士、本科、专科，专业覆盖了药物研发、生产、流通、应用、服务、监管等药学行业的全部领域。本次招聘，除去已经落实就业、升学和委培的学生，参与招聘的学生人数约1200人，供需比近1：5。

    值得一提的是，为了满足应届毕业生就业的需要，今年中国药科大学除了开放校园宣讲、向学生发放参会单位指南、提供面试笔试场地等常规工作，还在充分了解学生的求职意向基础上为学生“私人定制”定向邀请用人单位，并邀请部分重量级“大咖单位”召开专场招聘会。此外，还实行了“一人一策”和“一口清”制度，即辅导员在招聘前夕对就业困难的学生进行逐一跟踪帮扶，从就业观点、简历制作到求职技巧等方面进行一对一的指导。