新华社上海7月16日电（记者王默玲）“有点忙，晚点给你打电话行么？”麻力好像永远都在忙。
63岁的她，距离辞去上海市东方医院吉安医院党委副书记的职务已有一年，“这一年，我才真正做了一回贤妻良母。”麻力的语气中带着一丝愧疚，她在辞职报告中写到的一句“对家庭的欠账太多”也是她告别吉安的最大原因，“虽然离开了吉安，但我会一辈子挂念那里。”
擦干眼泪又充满了干劲
江西吉安作为革命老区，辖区之内曾有诸如井冈山、永新、万安等贫困县，医疗卫生事业发展滞后。“大病治不了、小病治不好，疑难杂症想去北上广但又怕承担不起。”麻力说，“老区人民看病实在太不容易！”
2015年12月，由当地政府投资建设、上海市东方医院全面整体托管的上海市东方医院吉安医院正式运营。“一家医院如何从零开始？绝不止盖好几栋房子就可以。”麻力说，“建院之初，我们的刘中民院长就做出了三个承诺——全面整体托管20年、绝不从吉安拿走一分钱、打造一支永远带不走的队伍。”
缺人！“医疗人才既是我们对吉安的承诺，也是一家医院的灵魂。”麻力至今仍能想起当年招聘的不易，“地处偏远，好多医学院的孩子们不愿意来，招来的308个孩子，我们当成宝贝一样，送到上海进行为期一年零六个月的培训。”
住宿、吃喝、分科室、找导师……麻力就像是个大管家，“这么大费周折的培训是有意义的，孩子们很快认同了上海的理念和管理模式，我也看到了他们的进步。”
把老区的孩子们送出去，也把上海的专家请进来。35个副高级以上医疗专家驻守吉安，40余名学科主任每月在吉安轮值坐诊。有的专家不放心远在上海的老母亲，就把80多岁的老人接到吉安同住；有的专家子女放了寒暑假没人照顾，也来到吉安，在父母上班的时候就留在小小的房间里做作业。
麻力说，一间宿舍不足20平方米，一张桌子、一把椅子、一张床就是全部，巨大的落差让一些驻守专家难以适应，“很多人和我谈心纾解压力，我安慰他们，但事实上我自己也觉得很焦虑，甚至偷偷哭过，但擦干眼泪又充满了干劲。”麻力说。
家门口就能见到医疗大咖
“要真正改变老区的医疗生态，就得要有一批人耐得住寂寞，把接力棒一棒一棒地传下去。”麻力说，“回想在吉安的近六年时间，很多危急时刻都历历在目。”
麻力当时对口联系井冈山的医联体，“一接到井冈山的电话，我就会很紧张，一定是很棘手的病例。”麻力回忆道，有一天凌晨三点钟，井冈山那边打来电话，一位产妇在孩子出生后失血不止，输血量基本等于把全身的血液都换了一遍，“我当时脑子就嗡了一声，从井冈山到吉安最快需要40分钟，我赶紧把相关医疗专家喊起来。”
产妇一到医院，第一时间送进已经准备就绪的手术室，“还记得产妇的丈夫扑通一下跪在我面前，抱住我的大腿哭着说，一定要救活他的妻子。”麻力说，“整整五个小时，产妇终于抢救了回来，我悬着的一颗心也落了地。”
一场场的抢救之后，医院的口碑渐渐树立起来，“看病不用去北上广，家门口就能见到医疗大咖”，老区人民的认可也让麻力每一个焦虑的夜晚有了意义。
“记得有一次我从上海回到吉安，从火车站打车去医院，司机听到目的地之后，立刻说了句‘这是我们吉安最好的医院’。”麻力听过太多人对医院的赞扬，但唯独对这个不认识她的司机的话记得最清楚，“他说，这个医院的专家个个都好，有时候问了特别多问题，专家们仍百问不厌。”
永远割舍不掉的情和义
采访中，从麻力嘴里最常听到的一个词就是“孩子们”，几年前一个个招进来的刚从医科院校毕业的孩子，如今开始成为各个科室、护士站独当一面的角色，这是令她最自豪的事情。
“托管20年看起来很长，但其实对于一家医院来说，积淀的时间还远远不够，这些孩子将会成为吉安医疗事业的宝贵财富，他们终将要拿起上海专家们手中的接力棒，为老区一代又一代人民的健康服务。”麻力提起这些孩子们时眼中充满了神采，麻醉科年轻的住院医师又掌握了什么麻醉疗法、胃肠镜专科的小徐学会了无痛胃肠镜、孩子们独立完成了多少项科研项目……
“我说出来你可能不信，最开始院领导问我愿不愿意去吉安的时候，我说了句‘除非我脑子进了水’。”麻力笑着说，“2013年的时候我已经56岁了，去一个陌生的地方从零开始打造一家医院，我怀疑自己还有没有冲劲和激情。”
但事实证明，她有。
“我去到井冈山，看到基层的扶贫干部、乡村医生一身水一身泥的样子，我就觉得活在世上就该像他们一样发着光、散着热。”遇到难事，麻力时常会去井冈山，“不知道为什么，在那里就觉得再难的事情也有解决的办法。”
如今回到上海的麻力，又被上海市东方医院返聘为管理专家顾问，一边照顾忽视了几年的老伴的健康，一边又忙于医院年轻人不断请教的管理问题。
“唉，我这个人闲不住。”麻力说，“我与吉安、井冈山的情和义是永远割舍不掉的，脱贫摘帽之后他们的生活正在变得越来越好，但只要有用得着我的地方，我还会全力以赴。”
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