今年福州女职工组织实现全覆盖产假拟延至180天

　　记者从日前召开的市总工会女职工委员会六届三次全委（扩大）会上了解到，市总工会将坚持组建工会和组建女职工委员会同时进行，今年要进一步扩大女职工组织覆盖面，实现女职工组织覆盖面达到100%。

　　积极推行女职工专项集体合同制度签订工作，去年市总工会女职工委根据福建省相关法规，修订了《女职工权益保护专项集体合同》样本，增设了女职工产假延长为158天至180天的规定，指导用人单位依法落实女职工劳动保护规定。“这个规定关系到女职工的切身利益，尤其是全面二孩时代到来，面临这个问题的女职工更多，修订的时候她们都对此非常关注，将此写入集体合同样本，女职工依法维权更加理直气壮。”市总工会女职工部部长叶爱琴说。

　　记者还了解到，福州市将女职工组织建设纳入工会组织建设总体规划，要求全市各级女职工组织与工会同时筹建、同时成立、同时换届。重点推进区域性、行业性和开发区（工业园区）、乡镇（街道）等工会女职工组织建设，并向小微企业拓展延伸。对于工作开展难度相对较大的非公企业，正在探索女职工组织规范化建设的新途径，并通过开展督查等方式健全机制，保障非公企业女职工劳动权益保护落到实处。

　　叶爱琴还说，今年要加强女职工组织规范化建设，规范女职工委信息共享平台。市总工会官方微信“福州工人E家亲”已推出“福姐姐手记”栏目，以讲故事的方式每月推出一期，普及女职工劳动保护知识及相关法律法规，受到了女职工的欢迎。（记者 李白蕾）